关于开展2019年全体教职工年度考核的通知 | ||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
各系主任、教工党支部书记、全体教职工: 按照《中国农业大学关于2019年教职工年度考核的通知》《关于2019年度师德考核工作的通知》《关于2019年博士后年度考核的说明》要求,学院现开展2019年全体教职工年度考核工作。具体工作安排如下: 一、考核工作的组织领导 1.单位考核小组 组长:金危危、张远帆 组员:倪中福、曾昭海、张海林、胡云 2.教师工作量核定小组 组长:金危危、张远帆 组员:倪中福、曾昭海、张海林、胡云、隋鹏、张明才、朱作峰、王向峰、李珊、王美芹、田沁兰、吴敏、王婷 3.师德建设委员会 组长:张远帆、金危危 组员:胡云、刘庆昌、陈阜、王建华、陈源泉、孟庆锋、姚颖垠、何绍贞 二、年度考核要求 1. 专任教师工作量考核 按照学校《2019年全校专任教师工作量考核说明》(附件1),专任教师工作量考核分为两部分:1.教学、科研、社会服务工作量,数据已由学校相关部门统计并置入系统;2.学院工作量核定,参见《农学院专任教师工作量考核补充细则》(附件2)。关于考核完成度及数据核算方式详见考核系统中的《2019年全校专任教师工作量考核数据说明》。 2. 师德考核 按照学校文件要求及学院师德考核实施细则,学院全体教职工(包括:学院在编教师、博士后人员、非在编人员、上庄实验站教职工等)参加师德考核。 (1)学生测评 学院将在农学楼一层大厅设立意见箱,面向全体学生收集对教师的评议意见。 (2)个人测评与同事互评 学院在编专业技术岗位教师及博士后人员,按所在系开展个人测评与同事互评,由所在系的教工党支部综合评议意见,给出考核建议等级。 学院在编管理岗位教师由学院党委统一组织个人测评与同事互评,由党委综合评议意见,给出考核建议等级。 学院非在编人员中,学院直接聘用的行政人员等参加学院党委统一组织的师德评议;其他由学院教师联系聘用的非在编人员由聘用教师结合所在系的要求,组织评议,并加强考核与教育工作。 上庄实验站教职工的师德考核由上庄实验站党支部负责组织,并将考核建议等级报学院党委。 (3)综合评议 学院师德建设委员会将综合学生测评,以及各组织上报的考核建议等级,确定师德考核初步意见和考核档次,由学院党委会最终审议。 3. 年度考核 按照学校相关文件,学院全体在编教职工、博士后人员参加年度考核。 各系由系主任、副系主任、教工党支部委员共同成立考核小组,严格按照相关文件及分配指标进行评议审核,确定年度考核结果。行政管理人员由学院按学校文件要求统一开展管理人员满意度民主测评。 三、考核安排 1. 12月5日-12月16日:学校发布通知、学院工作部署、学校各部门数据对接,并置入系统。 2. 12月13日-12月17日:专任教师填写《农学院专任教师工作量补充信息统计》(问卷链接:https://www.wjx.cn/jq/52232748.aspx) 3. 12月17日-12月19日:专任教师考核系统开放及展示。由于数据前期已由各部门审核确认,原则上不再修改。如确有导入错误,请立即告知人事秘书,需学校授权相关部门维护本部门置入数据。12月19日17:00系统将锁定数据不可变更。 4. 12月20日-12月26日: 教师登录“系统”,填写相应考核表。其中:党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》,各院(部)专任教师填写《专任教师年度考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》,每位教职工只填写一种考核表,未参加考核的人员由所在单位填写《未参加年度考核人员登记表》。 12月24日前,专任教师直接通过系统提交考核表,无需填写学院认定工作量部分,该部分将由学院根据前期问卷收集资料,直接填写。12月26日前,实验技术岗、博士后人员、党政管理人员通过系统提交考核表。 5. 12月24日-2020年1月2日:学院填写并核定专任教师学院部分工作量,并对符合有关文件政策事由给予“减免”工作量。学院统一打印专任教师考核表,反馈系主任。 6. 2020年1月6日-1月8日:学院在院网公示专任教师工作量考核汇总表,同时将公示网址链接报人事处,在校园内网集中展示。 7. 2020年1月2日-1月9日:各系、党支部参照《农学院教职工、博后考核名单》(附件3)以及分配指标(附后),负责组织所在系的专任教师、实验技术岗教师、博士后人员进行师德考核、年度考核。博士后根据导师所在系参加各系考核,进站未满一年的博士后由导师自行考核,不参加学院年度考核工作。 2020年1月9日下午15:00前,由系主任将教师、博士后本人签字、填写师德考核意见(党支书签字)、年度考核意见(系主任签字)的考核表交至新楼1005办公室。 8. 师德考核中学生测评时间将由学生工作办公室另行通知学生。 四、考核结果等级及优秀指标分配情况 师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次,优秀人数应严格控制在本系参加考核总人数的20%以内;年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,优秀人数为所在系参加考核总人数的15%以内。师德考核优秀是年度考核优秀的必备条件,未完成基本岗位职责的专任教师年度考核不得评为优秀。 有考核博士后的系各推荐一名年度考核优秀(请告知姓名,但不要填写推荐意见),最后优秀名单由学院确定。 优秀指标请严格控制在学院分配的指标内:
联系人:李珊 电话:62732383 邮箱:zoelee_ls@163.com
附件4:中国农业大学年度考核操作手册(for教职工)2019.pdf
中国农业大学农学院 2019年12月17日
|
【打印本页】 【关闭本页】 |