为实现学校进入世界一流大学的战略目标，中山大学以优厚薪酬待遇、优越治学环境、广阔发展平台，诚聘专职科研系列人员和博士后研究人员。中山大学1924年由孙中山先生创建，历经90余载薪火相传，形成了优良的学风和校风，具备了人文社科和理医工多学科的坚实基础，学科影响力突出，进入世界前1%的学科领域数18个，在中国高校并列第2位，现已发展成为一所国内一流、国际知名的综合性研究型大学。中山大学由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。

【宣讲会】

时间：2016年11月25日，晚上18：30-20:30

地点：清华大学 学生职业发展指导中心 国际会议厅-昆山厅

招聘对象：博士、博士后

一、中山大学青年人才

1. 青年杰出人才（分I类和II类）：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，年龄一般在38周岁以下（文科40周岁以下）的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。

2. 个人提供的应聘材料

与相关专业领域的学院（直属系）、附属医院了解人才引进需求情况，填写《中山大学引进人才申请表》。经院系同意后，提交相关附件材料。

（http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201609/7567.html）

3. 学校提供的支持条件

       1）学校为引进人才提供副教授以上岗位，并根据相关聘任条例签署聘任合同。

       2）学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇；提供安家补贴，为符合条件的引进人才提供住房货币补贴。

       3）学校为引进人才提供科研启动经费，并按照经费来源的相关规定进行管理。

       4）学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房、配偶应聘校内岗位等方面给予引进人才相应的倾斜政策。

二、专职科研系列人员

专职科研系列岗位，聘用优秀海内外博士学位获得者，专职从事科学研究工作。

1.招聘条件

特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员。

特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士。

具体岗位要求，可以查询各学院招聘启事：http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Research/201604/6323.html

2.薪酬待遇

学校将按市场经济的原则，为应聘者提供在全国同类岗位中具有竞争力的薪资待遇，科研团队会根据应聘者在聘期内的科研成果再提供一定的绩效奖励。

三、博士后研究人员

中山大学现有生物学、生态学、基础医学、临床医学、化学、物理学、计算机科学与技术、哲学、历史学、中国语言文学等41个博士后科研流动站，学科齐备。因学校事业发展需要，现面向海内外高薪招聘博士后研究人员。

1.招聘条件

获得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力，年龄在35岁以下,毕业年限不超过两年。

2.福利待遇

我校博士后待遇按照有关博士后的管理规定执行，实行岗位绩效工资制，科研成果显著者可获得学校津贴，享有公费医疗、养老保险、住房公积金及租房补贴等福利待遇。真诚期待国内外优秀的博士加入我校从事博士后研究工作。

3.招收计划,详见中山大学博士后之家：http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/

四、联系方式

人才引进：孙老师020-84114884，rscrcyj@mail.sysu.edu.cn；

专职科研人员和博士后：陈老师 020-84113352，postdoct@mail.sysu.edu.cn；

通讯地址：广东省广州市新港西路135号中山大学人力资源管理处